Améliorer ses compétences de manager, faire face à de nouveaux défis, retrouver la confiance perdue, apprendre à mieux gérer son stress ou à communiquer plus efficacement, se découvrir de nouveaux talents …

Les coachs d’Acérola Carrière, vous accompagnent vous ou vos cadres, avec respect et bienveillance. Grâce à leurs méthodes et à leurs outils pragmatiques, vous apprenez à mieux vous connaître et à développer de nouveaux comportements.

Le + Acérola carrière

Des coachs certifiés, attachés au respect de la charte de déontologie de la profession.

En détails

 

Étapes

Avant le coaching

  1. Une écoute attentive pour bien comprendre vos attentes
  2. La proposition d’une intervention avec des objectifs à atteindre

Pendant le coaching

  1. L’analyse des situations insatisfaisantes pour définir un plan d’action
  2. La mise en place du plan d’action et exercices pratiques
  3. L’analyse des résultats des actions précédentes et les ajustements

 

Bénéfices

  • Faire émerger des solutions, mettre en place de nouveaux comportements qui impacteront de façon positive l’entreprise.
  • Faire gagner en aisance dans des situations autrefois inconfortables.
  • Développer les capacités d’adaptation

 

Durée

6 mois environ

 

Quelle que soit votre localisation, nos prestations peuvent être réalisées à distance.