Bilan de carrière
Vous souhaitez faire évoluer certains salariés ? Oui, mais vers quelles fonctions ? Vous aimeriez mieux connaître leurs souhaits et leur potentiel ?
Acérola Carrière vous propose de cheminer à 3. Vous apportez votre connaissance des métiers de l’entreprise et des possibilités d’emploi. Nous élaborons un projet d’évolution réaliste avec vos salariés.
Le + Acérola Carrière
Nous prenons le temps d’analyser le potentiel et les souhaits des salariés que vous souhaitez faire évoluer. Vous êtes impliqué(e) dans la démarche.
En détail
Étapes
- Une réunion tripartite d’analyse des besoins
- L’analyse des contraintes et priorités, des goûts, de la personnalité, des compétences, du potentiel
- L’élaboration d’un plan d’action pour la mise en œuvre du projet professionnel
- Une réunion tripartite de restitution
Bénéfices
- Votre gestion des carrières devient plus efficace
- Les salariés concernés sont valorisés et motivés.
Durée
Environ 3 mois
Alors n’hésitez pas, confiez-nous vos salariés !
Quelle que soit votre localisation, nos prestations peuvent être réalisées à distance.