Vous souhaitez faire évoluer certains salariés ? Oui, mais vers quelles fonctions ? Vous aimeriez mieux connaître leurs souhaits et leur potentiel ?

Acérola Carrière vous propose de cheminer à 3. Vous apportez votre connaissance des métiers de l’entreprise et des possibilités d’emploi. Nous élaborons un projet d’évolution réaliste avec vos salariés.

Le + Acérola Carrière

Nous prenons le temps d’analyser le potentiel et les souhaits des salariés que vous souhaitez faire évoluer. Vous êtes impliqué(e) dans la démarche.

En détail

Étapes

  1. Une réunion tripartite d’analyse des besoins
  2. L’analyse des contraintes et priorités, des goûts, de la personnalité, des compétences, du potentiel
  3. L’élaboration d’un plan d’action pour la mise en œuvre du projet professionnel
  4. Une réunion tripartite de restitution

Bénéfices

  • Votre gestion des carrières devient plus efficace
  • Les salariés concernés sont valorisés et motivés.

Durée

Environ 3 mois

Alors n’hésitez pas, confiez-nous vos salariés !

Quelle que soit votre localisation, nos prestations peuvent être réalisées à distance.