Objectifs
  • Acquérir les compétences de base en management
  • Réussir sa prise de fonction de manager
  • Savoir communiquer avec ses subordonnés
Public

Managers de 1er niveau, débutants ou souhaitant améliorer leur efficacité.

Pré-requis

aucun

Programme
JOUR 1 : « Les rôles du manager »
  • Rôle, mission et savoir-faire du manager face à l’entreprise et face à son équipe
  • Les moyens à la disposition du manager
  • La légitimité du manager, asseoir son leadership
  • Les différents styles de management, identifier son style, l’adapter
  • La communication interpersonnelle : les fondamentaux
  • Communiquer efficacement avec son équipe
JOUR 2 : « Les missions du manager »
  • Organiser le travail
  • Fixer des objectifs
  • Contrôler l’activité, mesurer les résultats avec objectivité
  • Apporter un feed-back aux collaborateurs sur leur performance
  • Évaluer au quotidien
  • Recadrer efficacement
Méthodes pédagogiques
  • Retours d’expériences préalables aux apports méthodologiques et pratiques
  • Entraînements
  • Etudes de cas concrets
  • Echanges de pratiques
Évaluation des acquis de la formation

Auto-évaluation au début et à la fin du stage